Salarii consistente pentru functionarii publici - cum vrea Guvernul sa recruteze european

Vicepremierul Vasile Dancu sustine ca sistemul de recrutare in administratia publica va fi modificat, va fi unul mai apropiat de cel european, iar persoanele care vor sa se angajeze in posturi de functionari publici vor fi atrase prin "salarii consistente".

"Revizuim sistemul de recrutare in administratia publica, vom avea un sistem mai apropiat de cel european, in doua faze. O faza de competente, pentru functionarii din administratia publica, pe baza unor concursuri de cunostinte, apoi pentru faza a doua, de abilitati. Ii vom atrage prin salarii consistente, corelate cu celelalte posturi din zona bugetara. (...) Acum, pe aceeasi categorie ocupationala avem salarii diferite de la un minister la altul la studii egale, la competente egale. De multe ori e mai mare cu 50% intr-un minister. Asa ceva nu se poate. Apoi, ne trebuie o zona de previzibilitate pentru cariera, de la trei trepte va trebui sa construim un sistem cu mai multe trepte, care sa fie motivant. Incercam sa facem un alt sistem de formare". Totodata, Dancu a subliniat ca actualii angajati din administratia publica nu vor fi dati afara, dar vor fi niste relocari din domenii unde sunt prea multi angajati, in locuri unde e lipsa de personal.